Právní základy organizace veřejné správy
typy organizace
univerzální – jednota uspořádaných, navzájem propojených částí
institucionální – subjekty správy – trvale vytvořený řád
strukturální – systém základních pravidel – rámec pro určitou činnost
funkční – vědomě vytvářená činnost
druhy organizace
formální – uskutečňuje zamýšlené, stálé a cílově zaměřené vztahy – pevná struktura, pravidla jednání, formální komunikační systém
neformální – spontánně vznikající vztahový systém – neformální komunikace a vytváření skupin
organizace veřejné správy – typově institucionální a druhově formální
organizační principy organizace veřejné správy:
centralizace a decentralizace, koncentrace a dekoncentrace, nadřízenost a podřízenost
organizace veřejné správy – pravidla v ústavě, ú.z. a jiných zákonech stanoví základní pravidla veřejné správy, zřizují správní úřady …, stanoví pravomoc a působnost vykonavatelů veřejné správy odlišných od státu = organizační akty
organizační moc – oprávnění vydávat organizační akty – primárně zákonodárce a dále delegovaná
externí organizační moc – regulovat organizaci subjektů veřejné moci, zřizovat její orgány a stanovovat pravomoc a působnost
interní organizační moc – oprávnění činit opatření uvnitř formou interních předpisů (popř. statutárních předpisů)
Žádné komentáře:
Okomentovat