Vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistenia 2.

Vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistenia 2.

4. do VZ zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, za služobnú pohotovosť, za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na DDP do výšky 3 % hrubých ročných príjmov zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, odmeny pri odchode do starobného dôchodku a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného, služobného, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej PN zamestnanca.

5. VZ člena družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, je príjem zo závislej činnosti

6. VZ doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia je štipendium.

7. VZ FO vo výkone väzby, vo výkone trestu odňatia slobody, ak sú zaradené do práce, s výnimkou fyzickej osoby vo výkone trestu odňatia slobody zaradenej na výkon iných prospešných prác, je pracovná odmena

8. VZ pestúna v zariadení pestúnskej starostlivosti je odmena pestúna.
Rozhodujúce obdobie na určenie vymeriavacieho základu zamestnanca je kalendárny mesiac, za ktorý sa platí poistné na nemocenské, dôchodkové a v nezamestnanosti.