Vymeriavací základ zamestnávateľa,

Vymeriavací základ zamestnávateľa,

ak zákon neustanovuje inak, je VZ jeho zamestnanca. Do vymeriavacieho základu zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie sa zahŕňa aj odmena jeho zamestnanca za prácu, ktorú vykonáva na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Na určenie vymeriavacieho základu zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie obmedzenie uvedené v odseku 14 neplatí. Rozhodujúce obdobie na určenie VZ zamestnávateľa je kalendárny mesiac, za ktorý platí poistné.

SZČO platí poistné na:

1. nemocenské poistenie, povinne je poistená
2. starobné poistenie, povinne poistená
3. invalidné poistenie, ak je povinne dôchodkovo poistená
4. do rezervného fondu solidarity, ak je povinne dôchodkovo poistená

Sadzba poistného sa určuje percentuálnou sadzbou z VZ.
Jednotlivé sadzby poistného:

nemocenské poistenie = 4,4 % z vymeriavacieho základu
povinne dôchodkovo poistenú SZČO nesporiteľa = 18% z VZ
povinne dôchodkovo poistenú SZČO sporiteľa = 9% z VZ
povinne dôchodkovo poistená SZČO na invalidné poistenie = 6% z VZ
povinne dôchodkovo poistená SZČO do rezervného fondu solidarity = 4,75% z VZ