HRUBÉ T~1~~Y
Účtování mezd zaměstnancům, složení hrubé mzdy
Mzda = peněžité plnění (případně materiální mzda), poskytování zaměstnavatelem zaměstnanci za práci
Hrubá mzda = zahrnuje základní mzdu, příplatky, prémie a odměny, náhrady mzdy
Základní mzdy = úkolové, časové
Příplatky = za práci přesčas, za práci ve svátek, v noci ve zhoršeném pracovním prostředí.
Odměny a prémie = podmínky jsou stanoveny v interním mzdovém předpise
Náhrada mzdy = za neodpracovaný čas (mzdy za dovolenou, státem uznané svátky)
Výpočet mzdy
Čistá mzda = hrubá mzda - zákonné srážky
Částka k výplatě = čistá m. - ostatní srážky + nemocenské dávky
Srážky ze mzdy: A) zákonné (zdrav. 4,5% a soc. 8% pojištění, záloha na daň z příjmů)
B) ostatní (spoř., půjčky, výživné, pojistné)
nemocenské dávky
výplata mzdy
Zúčtovací a výplatní listina
- sestaví se za měsíc, obsahuje jednotlivé složky mzdy za jednotlivé pracovníky
Mzdový list
= účetní evidence = Analytická evidence k účtu zaměstnanci, vede se pro každého pracovníka za rok
- obsahuje: - jednotlivé složky mzdy za každý měsíc
- údaje osobní
- údaje o nezdanitelných částkách na děti
- údaje o srážkách
Zdravotní pojištění, soc. pojištění
- plátcem je zaměstnavatel: a) sráží zaměstnanci ze uzdy
b) platí za své zaměstnance
- poplatník je firma a zaměstnanec
- odvádí v den výplaty, nejpozději do 8. dne následujícího měsíce ZP a OSSZ
- platba OSSZ = SP - dávky v nemoci
- účet 331
Účtování mezd
výplata mzdy (zálohy) - 331/211
hrubá mzda zaměstnanci - 521/331
srážka ze mzdy (spoření) - 331/379
Žádné komentáře:
Okomentovat