- neodpracované dny, sazba 50% za prvé 3 dny),
69% za další dny minimální stávající limit
je 480 Kč. Do základní sazby se započítává do 400 Kč k 31.12.2000
hrubé mzdy zaměstnance plná částka a z částky
od 400Kč do 590 Kč (se započítává 60%)
ch) k výplatě, vyplaceno 331/211(221)
Zaměstnavatel platí za zaměstnance 35% 524/336
Při účtování mezd společníků s r. o. a členů družstev, kterým vznikl pracovněprávní vztah se společností, je postupováno obdobně jako u zaměstnanců. Na místo účtů 521 a 331 se použije účtů 522 a 336.
Předpis mezd 522 Příjmy společníků / 366 Závazky ke společníkům
Dohody o provedení práce a dohod o pracovní činnosti
- dohoda o provedení práce: v jednom roce maximálně 100 hodin na 1 zaměstnavatele, nezakládá se účast na sociálním a zdravotním pojištění. Do 2 000 Kč je (od 1.1. 1998) uplatněna srážková daň (15%).
- dohoda o pracovní činnosti účtuje se jako při účtování klasických mezd
Žádné komentáře:
Okomentovat