Základní principy:
1. účast prakticky všech ekonomicky aktivních osob na důchod. pojištění,
2. povinná účast – při splnění stanovených podmínek je systém povinný pro všechny ekonomicky aktivní osoby (je umožněna i dobrovolná účast)
3. princip jednotné úpravy – pro jednotlivé skupiny pojištěnců platí jednotné zásady pro nároky na důchody a jejich výpočet
4. obligatornost dávek – při splnění stanovených podmínek vzniká právní nárok na důchod
5. zajištění soudní ochrany – soudní přezkum v rámci správního soudnictví
6. důchody z důchod. pojištění jsou garantovány státem
7. na důchodové pojištění se platí stanovené pojistné
8. sociální solidarita – pojištěnci s vyšším X nižším příjmem….
9. systém je dávkově definovaný - důchod se skládá ze dvou složek, a to ze základní výměry (je jednotná pro všechny druhy důchodů, pro rok 2007 – 1.570,- Kč/měsíc) a procentní výměry (je rozdílná, podle délky doby pojištění a výše příjmů dosažených v rozhodném období před přiznáním důchodu; min. výše % výměry – 770,- Kč/měsíčně).
10. dynamičnost – koeficient nárůstu všeobecného vyměřovacího základu
Nárok na důchod vzniká splněním podmínek stanovených zákonem. Nárok na jeho výplatu vzniká splněním podmínek a podáním žádosti. Nárok na důchod nezaniká uplynutím času, avšak nárok na výplatu zaniká uplynutím tří let ode dne za období, za které důchod (jeho část) náleží.
Žádné komentáře:
Okomentovat