Podle Nařízení 1408 je založena na 4 principech :
1.) Rovnost zacházení - zákaz jakékoli formy diskriminace
2.) Uplatňování práva řádu jediného státu - uplatňuje se zákonodárství země, kde pracuje (lex loci laboris) bez ohledu na TP
Výjimky - pracovníci dočasně přidělení k práci v zahraničí (na 1 rok lze o 1 prodloužit), státní úředníky, posádky námořních lodí a diplomaty
3.) Zachování práv během jejich nabývání, sčítání dob pojištění - nárokující osobě se sčítají pojistná období dosažená v jiných členských státech
Týká se - nemoc a mateřství, invalidita, starobní / vdovské / sirotčí důchody, pohřebné, dávky v nezaměstnanosti, rodinné dávky
4.) Zachování nabytých práv, výplata dávek do ciziny
Osobní rozsah koordinace
Vymezen v Nařízen 1408 - vztahuje se na :
a) osoby zaměstnané, OSVČ, které podléhají či podléhaly zákonům jednoho či více členských států a jsou příslušníky členského státu či uprchlíci sídlící na území členského státu + příslušníci jejich rodin
b) osoby pozůstalé po nich
c) stát. úředníky a jejich rodinné příslušníky a pozůstalé
V omezené míře se ochrana poskytuje i studentům
Věcný rozsah koordinace
- které dávky, viz nahoře
Žádné komentáře:
Okomentovat