OSOBNí DOPISY
- píší ředitelé, vedoucí manažeři, majitelé firem, při určitýcz
příležitostech.
Adresují se například svým zaměstnancům:
- blahopřání k významnému životnímu jubileu
- poděkování za dlouholetou práci
- při odchodu do důchodu
- k narození dítěte
- k vyslovení soustrasti při úmrtí v rodině
pak se píší vedoucím pracovníkům jiných firem, se kterými je váže
dobrá spolupráce
- blahopřání k novému roku
- poděkování za prokázané služby firmě
- omluvy neúčasti na důležitých jednáních
- pozvání na slavnostní akce
dále se píší bývalým zaměstnancům jako doporučující dopisy při
jejich přechodu k jiné firmě např. z rodinných důvodů. Tyto
dopisy mají odlišný charakter od obchodních dopisů: upevňují
vztah zaměstnanců k podniku, podporují pracovní i mezilidské
vztahy, proto je třeba věnovat pozornost stylizaci.
Stylizace:
- citově zabatvená. Z osobních dopisů by měl příjemce poznat, že
ho vedoucí pracovník dobře zná a že si ho váží. Osobní dopis se
píše v l. os. j.č. a musí být vlastnoručně podepsán vedoucím
pracovníkem, který ho odesílá.
Zobrazují se příspěvky se štítkemstylizace. Zobrazit všechny příspěvky
Zobrazují se příspěvky se štítkemstylizace. Zobrazit všechny příspěvky
Písemnosti vedoucích pracovníků
Písemnosti vedoucích pracovníků
PříKAZ ROZHODNUTí
Příkazem reaguje ved. prac. na určitou vznniklou situaci, kterou
je třeba naléhavě řešit.
Stylizace: píše se v 1.os. j.č., často se používá výrazu
přikazuji, nařizuji, ukládám,... V úvodu se stručně uvede důvod,
proč se příkaz vydává, pak se vyjmenuijí úkoly a uvedou jména
pracovníků, kteří jsou za ně odpovědni a termíny plnění.
Stylizace musí být stručná a jasná.
Formální úprava není normalizovaná. Příkaz by měl být upraven
přehledně, důležité části zvýrazněny. Měl by obsahovat tyto
náležitosti:
Náležitosti:
- název firmy
- číslo příkazu
- komu je určen, čeho se týká
- stručně zdůvodnění, proč se příkaz vydává
- jasný, jednoznačný popis příkazu (rozhodnutí)
- termíny splnění a jména odpovědných pracovníků (je-li třeba)
- termín, kdy příkaz vstupuje v platnost
- kdo je pověřen kontrolou plnění příkazu (pokud to není ředitel
sám)
- místo a datum vyhotovení
- jméno ředitele, který příkaz vydává (pokud se příkaz
rozmnožuje, uvede se za jménem, zkratka v.r.).
PříKAZ ROZHODNUTí
Příkazem reaguje ved. prac. na určitou vznniklou situaci, kterou
je třeba naléhavě řešit.
Stylizace: píše se v 1.os. j.č., často se používá výrazu
přikazuji, nařizuji, ukládám,... V úvodu se stručně uvede důvod,
proč se příkaz vydává, pak se vyjmenuijí úkoly a uvedou jména
pracovníků, kteří jsou za ně odpovědni a termíny plnění.
Stylizace musí být stručná a jasná.
Formální úprava není normalizovaná. Příkaz by měl být upraven
přehledně, důležité části zvýrazněny. Měl by obsahovat tyto
náležitosti:
Náležitosti:
- název firmy
- číslo příkazu
- komu je určen, čeho se týká
- stručně zdůvodnění, proč se příkaz vydává
- jasný, jednoznačný popis příkazu (rozhodnutí)
- termíny splnění a jména odpovědných pracovníků (je-li třeba)
- termín, kdy příkaz vstupuje v platnost
- kdo je pověřen kontrolou plnění příkazu (pokud to není ředitel
sám)
- místo a datum vyhotovení
- jméno ředitele, který příkaz vydává (pokud se příkaz
rozmnožuje, uvede se za jménem, zkratka v.r.).
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)