Zúčtovací vztahy podniku

12. Zúčtovací vztahy podniku: charakteristika zúčtovacích vztahů se zvláštním důrazem na zúčtovací vztahy se zaměstnanci a společníky.
1. hrubé mzdy 331/521
2. závazky podniku ze soc. zabezpeč.:
a) zákonná výše 336/524
b) nad rámec zákona 336/525
c) individuální podnikatel 336/526
3. soc. zab. hrazené zaměstnancem 331/336
4. nároky na výplatu soc. dávek 336/331
5. daň z příjmu zaměstnance hrazená srážkou ze mzdy 342/331
6. výplata záloh a čisté mzdy 211/331
(221)
331 Zaměstnanci
336 Zúčtování s institucemi soc.zabezpeč.
342 Ostatní přímé daně (ne daň z příjmu firmy)
521 Mzdové náklady
524-5 Zák.-ost. soc. pojištění
526 Soc. nákl. indiv. podnikatele
pozn. v případě společníků (členů družstva):
místo 331 je 366Závazky ke společníkům a členům družstva
ze závislé činnosti
místo 521 je 522Příjmy společníků a členů družstva ze
závislé činnosti

Zúčtovací vztahy podniku

6. Zúčtovací vztahy podniku: charakteristika a zachycování v účetnictví. Zúčtovací vztahy v oblasti daní.
Zobrazují vztahy podniku s okolím a to především krátkodobé povahy. Tyto vztahy se zobrazují na 3. účtové třídě.
1. Pohledávky z obchodních vztahů
zde i dlouhodobérozlišení v analytice
z principu zákazu kompenzace se sledují i poskytnuté provozní zálohy
je třeba vždy dbát na vzájemné smlouvy, dokladovost např. DPH
Směnky
zvláštní způsob placení
dlužný cenný papír za předem dohodnutých podmínek
typy: vlastnízávazek výstavce zaplatit dlužnou částku
užívá se v případech, kdy dlužníkem je fyzická osoba
cizídlužník přikazuje třetí osobě, aby zaplatil věřiteli směnku
peněžní ústav
na vlastní řadsměnku vystavuje věřitel a dlužník ji akceptuje, čímž potvrzuje svůj závazek vůči věřiteli
její vymáhání je přísnější
lze ji prodat
eskont směnkybanka odkoupí směnku za úvěr a srazí si diskont
reeskont směnkyodkup další bankou v případě, že první potřebuje hotovost za cenu sníženou o diskont
2. Závazky
krátkodobé závazky a přijaté zálohy
směnka k úhraděanalytika podle jednotlivých majitelů
3. Zúčtování se zaměstnanci ze závislé činnosti
včetně společníků
včetně zúčtování sociálního zabezpečení
pracovně právní vztahy
4. Zúčtování s finančními orgány
třídění účtů navazuje na soustavu daní

Nemocenské dávky

Jsou-li zaměstnanci nemocní mají nárok na nemocenské dávky, které jsou hrazeny z prostředků sociálního pojištění.

- výpočet vychází z hrubé mzdy předchozího kalendářního čtvrtletí, který se dělí počtem odpracovaných dnů tohoto čtvrtletí = tím jsme zjistili denní příjem – podle denního příjmu se koukneme do tabulky s peněžním zařazením nemocenských dávek. Zaměstnanec má první 3 dny nárok vždy na ………..z té částky do které se řadí podle denního příjmu a ostatní dny na………..

Účtování mzdy

Hrubá mzda je pro zaměstnavatele nákladem na MD 521 a závazkem vůči zaměstnancům na
D pasivního účtu 331.

Takzvaná velká organizace (zaměstnávají nad 25 zaměstnanců) účtuje také o nároku zaměstnanců na nemocenské dávky. Tento nárok je závazkem vůči zaměstnancům na D 331 a snížení závazku vůči SSZ (správa soc. zabezpečení) na MD 336.

Veškeré srážky ze mzdy účtujeme jako snížení závazku vůči zaměstnancům na MD 331 a zvýšení závazku vůči příjemci peněz na D některého pasivního účtu. U srážky soc. a zdrav. pojištění účet 336, u srážky daně z příjmu účet 342, u ostatních srážek účet 379.

Soc. a zdrav. pojištění je povinen platit za své zaměstnance i zaměstnavatel, vypočítává ho z hrubé mzdy. Pojištění je pro něj nákladem na MD 524 a závazkem vůči správě soc. zabezpečení a zdr. pojištění na D 336.

K účtu 336 musí být vedena analytická evidence, která rozlišuje soc. pojištění (vztah ke správě soc. zabezpečení) a zdrav. pojištění (vztah ke zdrav. pojišťovnám).
336-1 = soc. pojištění
336-2 = zdrav. pojištění