Účtování mezd

Účtování mezd
Mzdy účtujeme na pasivním účtu 331 – zaměstnanci. Jednou měsíčně firma spočítá dlužnou částku na hrubých mzdách svým zaměstnancům za předchozí měsíc, mzdy jednotlivým zaměstnancům rozepíše na zúčtovací a výplatní listině a zaúčtuje na straně MD účtu 331 ( nárůst závazku ). Proplácení jednotlivých částí hrubé mzdy se pak děje ze strany Dal účtu 331 ( odvod soc. a zdr. Pojištění za zaměstnance, odvod daně z příjmu zaměstnance, výplata čisté mzdy zaměstnanci z pokladny ) – tímto závazek firmy vůči zaměstnancům snižujeme.

Pohledávky vůči zaměstnancům – účet 335 ( aktivní účet )
Firma sice na jedné straně dluží zaměstnancům jejich mzdu, ale zároveň může mít vůči zaměstnancům i pohledávky.

Daň z příjmu firmy – účet 341 ( pasivní účet )
Daň z příjmu za firmy zjistíme 1x ročně při účetní závěrce. Tuto daň musí firma uvést v daňovém přiznání až do konce března roku následujícího po sledovaném účetním období ji musí zaplatit.výjimku tvoří daňová přiznání zpracovaná daňovým poradcem, která mohou být podána a uhrazena do konce června.

Daň z přidané hodnoty – účet 343
Zdaňovací období u této daně je buď čtvrtletní nebo měsíční. Po uběhnutí příslušného zdaňovacího období je firma povinna do 25. dne měsíce následujícího vyplnit daňové přiznání. Výslednou daň zjistí právě z účtu 343.

* SMĚNKA*
Směnka je listinný cenný papír ( podepsaný ), který opravňuje jeho majitele ( směnečný věřitel ) požadovat od osob, které se na směnku podepsaly ( směnečný dlužník ), zaplacení peněžité částky, která je uvedena v textu směnky ( směnečná suma ).
Ztráta nebo zničení směnky pro jejího majitele znamená zánik jeho oprávnění požadovat směnečnou sumu.
Směnka zaniká v okamžiku, kdy je plně proplacena.
Směnky se používají především k zajištění pohledávek.
Musí mít písemnou podobu a obsahovat náležitosti předepsané směnečným zákonem.

Mzdy

zákonné pojištění
- do nákladů se zahrnují příspěvky na pojištění, firma musí odvádět za své zaměstnance
- pojištění se počítá z hrubé mzdy a zachycuje se na nákladových účtech 524
- se mzdami souvisí zákonné pojištění z hrubé mzdy
- platí se měsíčně
- odvody SP a ZP se zaokrouhlují na celé koruny nahoru
- účet 336 – účtuje se zde SP a ZP
- plátci pojistného – zaměstnavatelé osoby samostatně výdělečně činné – živnosti

sociální pojištění
a) důchodové- na důchody, invalidní, vdovský, sirotčí…
b) nemocenské – nemocenské dávky
c) státní politika nezaměstnanosti – podpora v zaměstnání

- 8% z hrubé mzdy zaměstnance (pojistné sražené) 331/336
- 26% z celkových hr. mezd zaměstnavatel odvádí(pojistné hrazené) 524/336
- OSVČ – 29,6% na důchodové poj. povinné 526/336
- 4,4% na nemocenské dobrovolné 526/336

zdravotní pojištění
- používá se k úhradě léků, mezd lékařů, provoz nemocnic
- 4,5% z hrubé mzdy zaměstnance (pojištění sražené) 331/336
- 9% z celkových hr. mezd zaměstnavatel odvádí/ pojistné hrazené) 524/336
- OSVČ – 13,5% povinné 526/336
celkově se tedy odvádí 34% pojistné na sociální zabezpečená a 13,5 % na zdravotní pojištění. odvádí se měsíčně sazba v %.

Téma č. 24 ZATÍM NENÍ K DISPOZICI, DODÁ SE DODATEČNĚ

Mzdy

Účetnictví
Mzdy

mzda
- je odměna za odvedenou práci sjednaná v pracovní smlouvě
- mzdové období je 1 měsíc, mzdy představují náklad (521) a účtují se do mzdového období s kterým souvisí
- sjednaná mzda nesmí být nižší než nominální mzda při plné pracovní době
- minimální mzda pro rok 03/04 činí 6700,-
- mzda je splatná pozadu za měsíční období nejpozději v následujícím kalendářním měsíci

mzda (plat) v peněžní formě
- naturální mzda má formu zboží nebo služeb
- tarifní mzda je nejnižší mzda podle zákonných předpisů
- smluvní mzda je mzda dohodnutá mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
- nominální mzda je peněžní částka bez ohledu na to co za ni lze koupit
- reálná mzda je množství zboží nebo služeb které lze za mzdu koupit

druhy mezd
1) úkolová – závisí na výkonu, podle vyrobeného množství
2) časová – závisí na délce odpracované doby, dle odpracovaných hodin
3) fixní(stálá) – pořád stejná (úředníci)

Mzdy

složky mezd
hrubá mzda zahrnuje:
- základní mzdu (kolová, časová, fixní)
- příplatky(za práci přes čas, ve svátek, ve zhoršeném prostředí)
- prémie a odměny ( ke zvýšení motivace, dobře odvedená práce, včasně vykonaná)
- náhradu mzdy( za dovolenou, státem uznávané svátky apod.)

výpočet mzdy
čistá mzda = hrubá mzda – zákonné srážky
částka k výplatě = čistá mzda – ostatní srážky + nemocenské dávky

postup při výpočtu mzdy: účtová rekapitulace

+ HM ; 521/331
- SP 8% ; 331/336
- ZP 4% ; 331/336

= základ daně pro výpočet zálohy na daň z příjmu
( daň z příjmu ze závislé činnosti)
- zdanitelné (odpočitatelné) položky

= zdanitelná mzda
- záloha na daň z příjmu (daň z příjmů ze závislé činnosti) 331/342

= čistá mzda
- záloha na mzdu
- srážky z mezd 331/(335,688,379….)
(náhrada škod, manko, pojištění. půjčky, spoření, výživné…)
+ nemocenské dávky (pouze velké organizace.) 336/331

Mzda k výplatě

Mzdy

srážky ze mzdy
a) zákonné srážky – může se srazit pracovníkovi, aniž by potřebovala souhlas –záloha na daň z příjmu, zdrav. a soc. pojištění
b) ostatní srážky – musí být uzavřena dohoda se zaměstnancem o srážkách ze mzdy, spoření, pojištění, výživné atd.

nemocenské dávky
- jedná se o dávky při pracovní neschopnosti, ošetřování člena rodiny
- pouze ve velkých organizací – nad 25 zaměstnanců, v malé organizaci provádí výpočet nemocenských dávek a výplatu pracovníkům sociální správa

výplata mzdy
- vyplácí se pracovníkovi v penězích
- pokud o to zaměstnanec požádá je organizace povinna poukázat mzdu na účet zaměstnance
- současně s doplatkem mzdy je zaměstnavatel povinen dát zaměstnanci písemné vyúčtování mzdy

povinné odvody zaměstnavatele:
soc. poj. 26% ; 524/336
zdrav. poj. 9% ; 524/336

povinné odvody zaměstnance:
soc. poj. 8% ; 331/336 Au
zdrav. poj. 4,5% ; 331/336 Au
výplata mzdy z pokladny 331/211
odvod daně z příjmů 342/221

Ekonomická část – Makroekonomie

Maturitní téma č.22
Ekonomická část – Makroekonomie
• národní důchod
• agregátní nabídka a poptávka + grafy
• státní rozpočet a fiskální politika
• deficit a vládní dluh

Účetnictví – Daně a dotace
• vysvětlete pojmy: daň
správce daně
plátce daně
poplatník daně
zdaňovací období
splatnost daně
• členění daní ( vyjmenujte daňovou soustavu ČR)
• vysvětlete pojem: dotace
• členění dotací
• podle přílohy zaúčtujte

Maturitní téma č.23

Ekonomická část – Makroekonomie – výkonnost národního hospodářství
• výkonnost NH
• způsoby měření výkonnosti NH
• vypovídací schopnost ukazatele HDP
• další ukazatele výkonnosti NH
• hospodářský cyklus + graf
• nezaměstnanost
• inflace

Účetnictví – Mzda a zákonné pojištění
• podle přílohy zaúčtujte vypočtenou mzdu
• vypočtěte povinné odvody zaměstnavatele
• zaúčtujte povinné odvody zaměstnavatele
• vysvětlete pojem: nezdanitelné položky

Ekonomická část – Management

Maturitní téma č.15
Ekonomická část – Management
• význam pro podnik
• faktory působící na firmu v konkurenčním prostředí
• základní pojmy managementu
• strategie managementu
• organizace a velikost firmy
• smluvní a kapitálové propojení firmy

Účetnictví – Mzda
• charakteristika mzdy
• druhy mezd
• vyjmenujte složky mezd ( struktura hrubé mzdy)
• uveďte postup při výpočtu mzdy
• vyjmenujte druhy zákonného pojištění související se mzdou

Maturitní téma č.16

Ekonomická část – Marketing
• marketing jako věda
• základní pojmy marketingu
• marketingové koncepce a strategie
• výrobek a jeho životní cyklus
• cena a cenová strategie
• distribuce
• propagace

Účetnictví – Účetní uzávěrka a závěrka
• přípravné práce účetní uzávěrky
• charakteristika účetní uzávěrky
• uzávěrka účtů v hlavní knize ( uzavření účtů)
• charakteristika účetní závěrky
• výkazy účetní závěrky

Souhrnný příklad na zúčtování se zaměstnanci

Souhrnný příklad na zúčtování se zaměstnanci

Výpočet čisté mzdy:
hrubá mzda
- ZP a SZ (12,5 % z HM)
- Záloha na daň z příjmů
- fakultativní srážky zaměstnance
¬----------------------------------------------------
čistá mzda

Výpočet zálohy na daň z příjmů (ze závislé činnosti):
hrubá mzda snížená o ZP a SZ (12,5 % z hrubé mzdy)
- nezdanitelné položky (dary, úroky z úvěru ze staveb. spoření, penz. a živ. připojištění atd.)
= upravený základ daně (zaokr. na 100 Kč nahoru)
x vybraná sazba z tabulky (Zákon o dani z příjmů)
= záloha na daň z příjmu FO
----------------------------------------------------------------------------
- slevy na dani (7200 na poplatníka, 500 na dítě, 2 400…)
= výsledná záloha na daň z příjmů FO

Příklady z účetnictví

Příklad 3. 3

Uvedená částka na zjednodušeném dokladu je včetně DPH.

(3 120/122) * 22 = 562,70 DPH (DPH zaokrouhlujeme vždy na desetihaléře nahoru)
Základ daně = 3 120 – 562,70 = Kč 2 557,30

Příklad 3. 4

(5 850/5) * 5 = 278,60 DPH (DPH zaokrouhlujeme vždy na desetihaléře nahoru)
Základ daně = 5 850 – 278,60 = Kč 5 571,40

Příklad 3. 5

Hrubá mzda = 200 * 80 + 3 000 = 19 000,--
Výpočet zálohy na dan:

19 000,-- (hrubá mzda)
- 2 375,-- (zdrav. a soc. pojištění)
- 3 170,-- (základní nezdanitelná částka)
- 3 920,-- (nezdanitelná částka na 2 děti)
-------------------------------------------------------
9 535,-- = 9 600,-- (základ ke zdanění)

záloha na daň dle § 38 h odst. 2 Zákona o dani z příjmu:

1365,-- + 0,20 * 500 = 1 465,--

Výpočet čisté mzdy:

19 000,-- (hrubá mzda)
- 1 520,-- (sociální pojištění, 8 % z hrubé mzdy)
- 855,-- (zdravotní pojištění, 4,5 % z hrubé mzdy)
- 1 465,-- (záloha na daň)
-----------------------------------------
15 160,-- čistá mzda

Příklady z účetnictví

Příklad 3. 6

Hrubá mzda = 7 000 + 1 000 = 8 000,--

Výpočet zálohy na daň:

8 000,-- (hrubá mzda)
- 1 000,-- (zdrav. a soc. pojištění)
- 3 170,-- (základní nezdanitelná částka)
- 3 920,-- (nezdanitelná částka na 2 děti)
--------------------------------------------------------
0 (základ ke zdanění)
záloha na daň dle § 38 h odst. 2 Zákona o dani z příjmu:

Kč 0

Výpočet čisté mzdy:

8 000,-- (hrubá mzda)
- 640,-- (sociální pojištění, 8 % z hrubé mzdy)
- 360,-- (zdravotní pojištění, 4,5 % z hrubé mzdy)
- 0,-- (záloha na dan)
-----------------------------------------
7 000,-- čistá mzda

Kurzové rozdíly

Kurzové rozdíly
u finančních účtů
• ke dni účetní uzávěrky je nutno přepočítat stav peněžních prostředků v pokladně a na bankovních účtech vyjádřených v cizí měně podle kurzu devizy k 31. 12. daného úč. období. Může vzniknout zvýšení nebo snížení stavu majetku, což nám ovlivňuje N nebo V.
563 Kurzové ztráty
663 Kurzové zisky
u zahraničních pohledávek a závazků
• během roku při platbě 563, 663
• na konci roku nám zůstane devizová pohledávka nebo závazek (k 31. 12.)
386 Kurzové rozdíly aktivní
387 Kurzové rozdíly pasivní
-> nebyla-li faktura uhrazena zahraničním odběratelem do dne roční účetní závěrky, je nutno pohledávku přepočítat podle kurzu platného k 31. 12. příslušného účetního období. Tento přepočet ale neovlivňuje hospodářský výsledek běžného účetního období.
Práce a mzdy
Struktura mzdy
HRUBÁ MZDA
• základní mzda + příplatky + prémie + náhrada mzdy + odměny
- SP - 8 % -> OSSZ (zaokrouhlujeme na koruny nahoru)
- ZP - 4,5 % -> ZP (zaokrouhlujeme na koruny nahoru)
- nezdanitelné minimum
- DAŇ Z PŘÍJMU -> FÚ (základ daně zaokr. na 100 nahoru)
ČISTÁ MZDA + dávky NP (dostaneme od OSSZ)
-> srážky - výživné, sporožiro, půjčky, ...
-> k výplatě

Mzdové výpočty

Mzdové výpočty
Výpočty hrubých mezd
Základní mzda
• hodinová - (dny x hodiny) x hodinová mzda
• úkolová
Plat - stanoven ve smlouvě
Příplatky - 4 základní druhy
1) za práci přesčas - 25 % z prům. hodinového výdělku
2) za práci ve svátek - 100 % z prům. hodinového výdělku
3) za práci ve stíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí - 3,20 na hodinu
4) za práci v noci - Kč 3,20 na hodinu
Prémie - stanoveny v procentech + osobní ohodnocení
Odměny - jednorázové, nekrátí se
Náhrada mzdy (ostatní plnění, doplňková mzda)
• náhrada mzdy za neodpracovaný čas
• dovolená - průměrná hodinová mzda x hodiny x počet dní
• studijní volno, návštěva lékaře, stěhování, svatba, pohřeb
Krácení měsíčního platu (zaokrouhlíme matematicky na koruny)
Zaokrouhlení podle zúčtovací a výplatní listiny:
- nezaokrouhlené složky HM matematicky zaokrouhlíme a sečteme je
Nezaopatřené děti - odpočet můžeme uplatnit pouze do 4 dětí
Výpočty náhrad za neodpracovaný svátek připadající na pracovní den
plat - na svátek pohlížíme jako na odpracovaný
mzda - počítá se to jako dovolená
Dávky nemocenského pojištění
• u měsíční mzdy nezapomeneme krátit
• ošetřování člena rodiny a nemocenská
výpočet základu:
hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí
počet kalendářních dnů - dny nemoci, OČR
-> nezaokrouhluje se, maximálně však 270,--
nemocenská
• 3 dny - 50 % ze základu (zaokr. matematicky)
• další dny - 69 % (+ So, Ne)
• na kalendářní dny, maximálně 1 rok (potom invalidní důchod)
OČR
• 69 %
• pouze 9 dní, samoživitelky 16 dní (+ So, Ne)

Mzdy

mzdy
• mzdové listy
• do PD - platba
• všechny složky hrubé mzdy + daň z příjmů do kol. mzdy
• SP a ZP zvlášť
daň z příjmů zaměstnance -> PD výdaje neovliv. d.
DPH finančnímu úřadu -> PD výdaje neovliv. d., ostatní
silniční daň -> PD výdaje ovliv. d., provozní režie
časové rozlišení - musíme rozlišovat pouze nultou splátku leasingu
rezervy
• zákonné
- VÚD -> PD výdaje ovliv. d., provozní režie
- faktura -> kniha pohledávek
- platba fa -> výše rezervy - PD výdaje neovliv. d.
-> zbytek - PD výdaje ovliv. d.
- storno rezervy-> PD - výdaje ovliv.
Zahrnování příjmů a výdajů plynoucích popřípadě vynaložených mezi 16. Prosincem a 15. lednem účtujeme do zdaňovacího období, kterému hospodářsky patří nebo ke kterému je poplatník přiřadí..
Uzávěrkové operace
- operace, které se doplňují za poslední zápis v PD
odpisy -> výdaje ovliv., provozní režie
tvorba rezervy -> výdaje ovliv. , provozní režie
kurzové rozdíly -> příjmy nebo výdaje ovliv. (pouze u fin. Účtů)
NIM a HIM vytvořený vlastní činností -> v ceně pořízení do příjmů ovliv.
darované zásoby - neuznatelné -> - výdaje ovliv.
poměrná výše nulté splátky u leasingu

Běžný účet

Běžný účet
Je podnikatelský účet u banky, který slouží firmě pro bezhotovostní platební styk. Běžný účet je u banky otevřen na základě písemné smlouvy, kterou je také dohodnuto úročení běžného účtu. Úrok bývá většinou nízký, protože podnikatel peníze na účtu neváže, ale operativně je ihned používá. O pohybech na běžném účtu smí firma účtovat pouze na základě výpisu z běžného účtu.

Principy účtování ve třídě „3“
V této účtové třídě budeme mít soustředěny účty, které představují závazky organizace nebo její pohledávky vůči ostatním subjektům. Těmito subjekty budou:
311 - odběratelé
321 – dodavatelé
331 – zaměstnanci
336 – instituce sociálního zabezpečení
343 – daň z přidané hodnoty
Každá firma potřebuje mít přesný přehled o svých pohledávkách a závazcích. Proto vede k syntetickým účtům ( pohledávky, závazky ) analytickou evidenci. Většinou se zřizuje pro každého dlužníka nebo věřitele samostatný účet ( konto ), jehož zůstatek ( saldo ) udává aktuální výši pohledávky nebo dluhu. Soubor těchto analytických účtů nazýváme saldokonto.

Účtování mezd
Mzdy účtujeme na pasivním účtu 331 – zaměstnanci. Jednou měsíčně firma spočítá dlužnou částku na hrubých mzdách svým zaměstnancům za předchozí měsíc, mzdy jednotlivým zaměstnancům rozepíše na zúčtovací a výplatní listině a zaúčtuje na straně MD účtu 331 ( nárůst závazku ). Proplácení jednotlivých částí hrubé mzdy se pak děje ze strany Dal účtu 331 ( odvod soc. a zdr. Pojištění za zaměstnance, odvod daně z příjmu zaměstnance, výplata čisté mzdy zaměstnanci z pokladny ) – tímto závazek firmy vůči zaměstnancům snižujeme.

Mzdová účtárna

2. Mzdová účtárna
evidence mezd, sociálních dávek, cestovných náhrad
analytika za jednotlivé pracovníky
srážky z mezd
prémie odměny
sestavování souhrnných výkazů o mzdách
prvotní doklady: mzdové lístky, doklady o nemoci
kmenové údaje: mzdové listy
inf. pro další účtárny
provozní: informace o mzdách podle výkonů
všeobecná: agregované údaje do syntetické evidence
3. IM
centralizována
evidence související s pořizováním IM
evidence DPH
evidence nedokončených investic
výpočet odpisů
prvotní doklady: zápisy o uvedení strojů do užívání, zápisy o vyřazení
kmenové údaje: inventární karty
inf. pro další účtárny:
provozní: odpisy podle útvarů
všeobecná: stav a pohyb IM
4. Provozní
vnitropodnikové účetnictví
nákladové účetnictví
zjišťuje náklady ze dvou hledisek
útvarovénáklady podle útvarů
výkonovépodle jednotlivých výrobků a služeb

Zúčtovací vztahy podniku

12. Zúčtovací vztahy podniku: charakteristika zúčtovacích vztahů se zvláštním důrazem na zúčtovací vztahy se zaměstnanci a společníky.
1. hrubé mzdy 331/521
2. závazky podniku ze soc. zabezpeč.:
a) zákonná výše 336/524
b) nad rámec zákona 336/525
c) individuální podnikatel 336/526
3. soc. zab. hrazené zaměstnancem 331/336
4. nároky na výplatu soc. dávek 336/331
5. daň z příjmu zaměstnance hrazená srážkou ze mzdy 342/331
6. výplata záloh a čisté mzdy 211/331
(221)
331 Zaměstnanci
336 Zúčtování s institucemi soc.zabezpeč.
342 Ostatní přímé daně (ne daň z příjmu firmy)
521 Mzdové náklady
524-5 Zák.-ost. soc. pojištění
526 Soc. nákl. indiv. podnikatele
pozn. v případě společníků (členů družstva):
místo 331 je 366Závazky ke společníkům a členům družstva
ze závislé činnosti
místo 521 je 522Příjmy společníků a členů družstva ze
závislé činnosti

Mzdové listy

Mzdové listy
mzdová evidence
povinné údaje: výpočet hrubé mzdy
stanovení dávek nemocenského pojištění
stanovení srážek ze mzdy
výše vyplacené zálohy
převzetí musí být potvrzeno pracovníkem
2. Kamerální účetnictví
z 18.st.
státní správavětšina finančních operací
nesleduje se stav majetkupouze v pomocných knihách ve fyzických jednotkách
registrují se pouze příjmy a výdaje v kamerálním deníku
operace se zapisují do rubrik členěné na příjmové a výdajové
sledovaly se také platební povinnosti
mrtvá účetní soustava
3. Podvojné účetnictví
průběžné sledování stavu jmění
základem je podvojný účetní zápis
vnitřní provázanost a kontrola
Účetní knihy
1. Hlavní kniha
soubor syntetických účtů
údaje se vedou podle kalendářních měsíců
zápisy minimálně o stavu účtů jednou měsíčně
uzavírání účtů při účetní uzávěrce jednou ročně
2. Knihy analytické evidence
soubor analytických účtů
3. Deník
zobrazuje účetní případy chronologicky
má kontrolní funkci, že všechny operace byly zaúčtovány v hlavní knize
součty deníkových obratů se rovnají součtům obratů na syntetických účtech za dané období

8. Hlavní uživatelé účetních informací a jejich informační potřeby.
VIZ 02.

Rozvrhová základna

RZ = rozvrhová základna:
- v peněžních jednotkách (přímé mzdy) --> % přirážky
- v naturálních jednotkách – sazba
- místo vzniku v 1 útvaru (zjednoduš) – vztahují se k více výkonům – 3 výkony:
př.:
1. varianta výpočtu:
Výrobek Vyrobeno ks Přímý materiál Přímé mzdy Výrobní režie
A 20 9000 16000
B 60 30000 6000
C 40 10000 18000
Celkem X 49000 40000 260 000

RZ = přímé mzdy
* společná výrobní režie na výrobu A,B,C v daném období je rozvržena pomocí přímých mezd. Proč přímých mezd? V daném případě převažuje ruční práce – mzdy dobře vypovídají o vývoji rež. nákladů.

Rozvrhová základna
přirážková režie = 260 000 / 40000 = 6,5 (* 100) ==> 650 %

kalkulace na 1ks A B C
přímý mater 9000:20=450 500 250
přímé mzdy 16000:20=800 100 450
výr. rež. 6,5*800=5200 650 2925


kontrola: po vynásobení vypočtených výrobních režií na 1ks příslušnými počty vyrobených výrobků A,B,C musí vyjít celková VR = 260 000 Kč (tj. ta částka, kterou jsme měli alokovat).

Některé režijní n. obsahují obě složky (VAR., FIX.)

Některé režijní n. obsahují obě složky (VAR., FIX.)
- režijní mzda – vedení daného útvaru
- spotřeba energie – technologická (variabilní), osvětlení (fixní)
- materiál – základní (pro výrobu) (VN), kancelářské papíry (FN)

Způsob rozdělení na fixní a variabilní složku
- přes modelové zobrazení (lze využít regresní, korelační analýzu) – nezávisle proměnné: objem výkonu, závisle proměnné – výkon; počet pozorování – nejméně 30 hodnot (roční – nesplnitelné), měsíčně – určovat FN je neschůdné, vychází z údajů v min. období – očistit o mimoř. náklady, výkyvy, které nezpůsobil objem výkonu
operativní evidence o výkonech, jinak čerpáme údaje z nákladového účetnictví

Věcná analýza: posouzení příčin vzniku FIX., VAR. složky – logický pohled – je v praxi častěji používán – má svá úskalí, ale lze ho doporučit (je schůdný).
Obecný nákladový model – viz MIE
smíšený průběh nákladů, podproporcionální pak proporcionální pak nadproporcionální, variabilní a fixní
Praktické využití – lineární model – má výhodu že se dá snadno interpretovat.
I. nízká zaměstnanost VF (záběh) – náklady rychle rostou (počáteční n.)
II. normální zaměstnanost – mezní náklady klesají (díky úsporám z rozsahu – tj. optimum)
III. vysoká zaměstnanost VF – mezní náklady rostou protože je nákladné (těžké) zapojit do výroby další jednotky.

Význam obecné ekonomické funkce je v tom, že se na jejím základě mohou odvozovat obecně platná pravidla racionálního průběhu procesů a vymezovat extrémní momenty (např. moment dosahování min. nákladů)

Odvození obecné nákladové funkce je prakticky nemožné, protože:
- FN se skládají z řady FN s odlišnou kapacitou
- průběh VN je ovlivněn řadou dílčích faktorů
- některé položky nákladů mají fixní i variabilní složku
- nákladová remanence – setrvačnost nákladů při poklesu výkonů (při poklesu prodeje nezměním hned vyráběné množství, nepropustím hned lidi – náklady mají zpožděný pokles.

Modely podporují rozhodování, nenahrazují ho však. Nelze tedy vše nechat na modelu.

Peněžní deník

Je nejdůležitější účet. knihou JÚ.
Výdaje na dosažení, zajištění a udržení příjmu tzv. daňové výdaje jsou obvykle sledovány v členění na:
1) Nákup materiálu a zboží = plátci DPH zde uvádějí ceny bez DPH, protože DPH je uvedeno jako nedaňový výdaj. Uvádějí se zde i vedlejší náklady, které vstupují do PC materiálu a zboží.

2) Mzdy = uvádí se zde i uskutečněné odvody záloh na daň z příjmu z mezd zaměstnanců i odvody dalších srážek z mezd, kromě soc. a zdr. pojištění.

3) Platby na soc. a zdr. pojištění = zahrnuje pojistné sražené z mezd zaměstnanců, pojistné, které za zaměstnance platí zaměstnavatel a pojistné podnikatele zaměstnavatele.

4) Provozní režie = např. nájemné, poštovné, energie, opravy, cestovné, bankovní poplatky, vše ostatní co nelze zahrnout do těch předchozích složek.

Výdaje, které nejsou předmětem daně nebo jsou od ni osvobozeny se mohou sledovat v tomto členění:
1) Nákup dl. hmotného majetku (daňovým výdajem jsou pouze odpisy)
2) Platba daně z příjmu za podnikatele
3) Platba DPH, je-li ÚJ plátcem
4) Výdaje na osobní potřebu
5) Splátky úvěrů a půjček
6) Ostatní např. výdaje na reprezentaci.

Příjmy, které jsou předmětem daně z příjmu se obvykle sledují v členění:

1) Příjmy za prodej výrobků, zboží a služeb = uvádějí se zde i přijaté zálohy
2) Ostatní např. přijatá pojistná plnění, vrácené přeplatky pojistného, úroky z BÚ podnikatele (jde o příjem nikoli z podnikání,ale z kapitálového majetku)

Příjmy, které nejsou předmětem daně nebo jsou od ni osvobozeny jsou např.:
- příjem DPH pokud jsme plátci DPH
- přijatý úvěr nebo půjčka
- vl. peněžní vklad
- příjem, který byl již zdaněn (např. přijatá dividenda)

V peněžním deníku se dále účtuje o pohybu peněz v pokladně, na BÚ a průběžných položkách (funkce stejná jako u 261-Peníze na cestě).

Evidence jízd motorovým vozidlem

Možnost uplatnění daňových výdajů na provoz auta je závislá od toho, jestli je auto zařazeno do obchodního majetku nebo zůstává v osobním vlastnictví.

1) Auto je v obchodním maj. musí být pro něj vedena karta dlouhodobého hm. majetku, daňovými výdaji jsou odpisy, výdaje za opravy, pojištění, zaplacená silniční daň, výdaje na pohonné hmoty se uplatňují ve skutečné výši.

2) Auto je v osobním vlastnictví podnikatele nebo jeho manželky. Daňovým výdajem je silniční daň, která musí být zaplacena vždy pokud je vozidlo používané i pro podnikání. Daňovým výdajem je dále:
a) základní náhrada za každý ujetý km k podnikatelským účelům. Tato částka vyjadřuje opotřebení vozidla. Vyhlašuje tuto náhradu ministerstvo práce a soc. věcí.
b) náhrada za spotřebované pohonné hmoty, zohledňuje se nikoli skutečná,ale průměrná spotřeba uvedená v technickém průkazu. Tato průměrná spotřeba se oceňuje skutečnými nebo průměrnými cenami pohonných hmot. Průměrné ceny stanoví ministerstvo financí vždy po skončení zdaňovacího období se zpětnou platností.

Pokud podnikatel používá auto pro podnikání musí vést knihu jízd, v té by mělo být uvedeno:
- datum cesty
- účel cesty
- počátečný a konečný stav tachometru
- trasa
- počet ujetých km