11. Zásada vyhledávací
12. Zásada bezprostřednosti
- tato zásada je vyjádřena v zákoně tím, že ukládá soudu při jeho rozhodování přihlížet jen k těm důkazům, které byly při soudním jednání provedeny.
13. Zásada ústnosti
14. Zásada presumpce neviny
15. Zásada volného hodnocení důkazů
30. POJEM, PŘEDMĚT A PRAMENY PRACOVNÍHO PRÁVA
Pojmově lze pracovní právo vymezit jako soubor právních norem, které upravují specifické společenské vztahy, které označujeme jako pracovně právní vztahy. Pracovní právo je samostatné odvětví českého právního řádu, nelze jej jednoznačně zařadit do soukromého nebo veřejného práva. Normy mají smíšenou povahu.
Předmět pracovního práva jsou pracovně právní vztahy závislé pracovní činnosti, kdy jedna strana vztahu - zaměstnanec – se zavazuje, že bude pro druhou stranu – zaměstnavatele – vykonávat určitou práci a druhá strana se zavazuje tuto práci předělovat, organizovat, řídit a platit za ni.
Žádné komentáře:
Okomentovat