Podmienky nároku na nemocenské

Podmienky nároku na nemocenské:

SZČO má nárok na nemocenské, ak bola pre chorobu alebo úraz uznaná za dočasne PN podľa Zákona o Liečebnom poriadku na výkon zárobkovej činnosti alebo im bolo nariadené karanténne opatrenie Zákona o ochrane zdravia ľudí.

SZČO vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej PN. Nárok na nemocenské zaniká odo dňa nasledujúceho po skončení dočasnej PN alebo odo dňa uznania invalidity, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej PN. (podporné obdobie)

Poistenec nemá nárok na výplatu nemocenského za dni, počas ktorých má nárok na výplatu materského alebo sa mu vypláca rodičovský príspevok. To neplatí, ak SZČO poberá rodičovský príspevok, keď sa stará o dieťa a zároveň vykonáva aj zárobkovú činnosť alebo poberá dávku nemocenského poistenia okrem peňažnej pomoci v materstve
Nemocenské sa poskytuje za dni.

Výška nemocenského pre SZČO:

A. od prvého dňa do tretieho dňa dočasnej PN 25 % denného vymeriavacieho základu
B. od štvrtého dňa dočasnej PN 55 % denného vymeriavacieho základu
Ošetrovné ako nemocenská dávka, platí presne to isté ako pri zamestnancovi

Vyrovnávacia dávka ako nemocenská dávka, SZČO na ňu nemá nárok, nárok má len zamestnankyňa.
Materské ako nemocenská dávka sa SZČO poskytuje, platí to isté ako pri zamestnancovi,