- autorem této metody je Osborn
- využívá intuitivního myšlení při tvorbě nových, neobvyklých a netradičních způsobů řešení daných problémů
- využívá skupinové diskuse odborníků (7 – 12 členů) v uvolněné atmosféře, kde předsedající není nadřízeným
- je založen na následujících principech:
• zákaz kritiky
• uvolnění fantazie
• co nejvíce návrhů
• vzájemná inspirace
• naprostá rovnost účastníků
- výběr členů skupiny vychází z těchto principů:
• jsou z různých oborů
• mají schopnost tvořivého myšlení a kooperace
• nemají sklon ke konfliktům a destruktivnímu chování
• příliš se neliší svým vzděláním a společenským postavením
• nejsou mezi sebou v podřízeném vztahu
• předsedá jim někdo, kdo zde již má určité zkušenosti, orientuje se dobře v situaci a dovede navodit příznivou atmosféru
Žádné komentáře:
Okomentovat