2) Postupný odpis pohledávek

2) postupný odpis pohledávek:
- u nichž termín splatnosti nastal do konce r. 1994 (31.12.1994)
- tyto pohledávky měly být odepsány v r. 2003: za roky 1995-97 ve výši 10% (neuhrazené pohledávky)
za roky 1998- výše 20%
8. Zúčtování se zaměstnanci a institucemi
MZDY:
Charakteristika:
- peněžitá plnění nebo plnění peněžité povahy (naturální mzda) poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci za
práci
- mzdou není: náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, výnosy z kapitálových podílů (akcií), odměna za
pracovní pohotovost
- sjednává se pracovní smlouvě, kolektivní smlouvě nebo vnitřním mzdové předpisu
- zahrnuje i: odměny za práci, kterou vykonali ve firmě zaměstnanci cizí (dohody o provedení práce,..)

Splatnost:
- po vykonání práce, nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl nárok na ni

Výplata:
- v CZK, v cizí měně (u zaměstnanců, kteří mají místo výkonu práce v zahraničí), část v naturáliích
- zaokrouhluje se na celé CZK nahoru
- na pracovišti nebo na účet

Srážky ze mzdy:
- na základě dohody o srážkách ze mzdy:
a) zálohu na daň z příjmů FO, ZP, SP
b) zálohu na mzdu
c) exekuce, výživné
d) nevyúčtovanou zálohu na cestovní náhrady
e) náhrady mzdy za dovolenou na zotavenou, na niž zaměstnanec ztratil nárok
f) přeplatky na dávkách nemocenského poj, důchodového poj. a státní sociální podpory a neprávem přijaté
částky dávek sociálního zabezpečení

Minimální mzda: 7660,-