Mzdové výpočty

Mzdové výpočty
Výpočty hrubých mezd
Základní mzda
• hodinová - (dny x hodiny) x hodinová mzda
• úkolová
Plat - stanoven ve smlouvě
Příplatky - 4 základní druhy
1) za práci přesčas - 25 % z prům. hodinového výdělku
2) za práci ve svátek - 100 % z prům. hodinového výdělku
3) za práci ve stíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí - 3,20 na hodinu
4) za práci v noci - Kč 3,20 na hodinu
Prémie - stanoveny v procentech + osobní ohodnocení
Odměny - jednorázové, nekrátí se
Náhrada mzdy (ostatní plnění, doplňková mzda)
• náhrada mzdy za neodpracovaný čas
• dovolená - průměrná hodinová mzda x hodiny x počet dní
• studijní volno, návštěva lékaře, stěhování, svatba, pohřeb
Krácení měsíčního platu (zaokrouhlíme matematicky na koruny)
Zaokrouhlení podle zúčtovací a výplatní listiny:
- nezaokrouhlené složky HM matematicky zaokrouhlíme a sečteme je
Nezaopatřené děti - odpočet můžeme uplatnit pouze do 4 dětí
Výpočty náhrad za neodpracovaný svátek připadající na pracovní den
plat - na svátek pohlížíme jako na odpracovaný
mzda - počítá se to jako dovolená
Dávky nemocenského pojištění
• u měsíční mzdy nezapomeneme krátit
• ošetřování člena rodiny a nemocenská
výpočet základu:
hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí
počet kalendářních dnů - dny nemoci, OČR
-> nezaokrouhluje se, maximálně však 270,--
nemocenská
• 3 dny - 50 % ze základu (zaokr. matematicky)
• další dny - 69 % (+ So, Ne)
• na kalendářní dny, maximálně 1 rok (potom invalidní důchod)
OČR
• 69 %
• pouze 9 dní, samoživitelky 16 dní (+ So, Ne)