Fixné a variabilné náklady

20. Fixné a variabilné náklady
Fixné náklady- pri meniacom sa objeme výroby ostávajú rovanké. Odpisy, nájomné, úroky, náklady na osvetlenie a vykurovanie,...
Variabilné náklady- menia sa so zmenou objemu produkcie. Stupeň premenlivosti je rozdielny, a preto sa ďalej delia:
• Proporcionálne- vyvíjajú sa v tom istom smere ako produkcia- náklady na základný materiál, úkolová mzda
• Neprporcionálne- nevyvíjajú sa v tom istom smere ako produkcia. Sú:
• progresívne- rastú rýchlejšie ako produkcia- nadčasy
• degresívne- výška rastie pomalšie ako objem výkonov- palivo
• regresívne- vyvíjajú sa nepriamoúmerne objemu produkcie

21. Podstata a formy mzdy
Mzda- cena za prácu, ktorá je výsledkom fungovania trhu. Existuje v 2 formách
• Časová- odmena za odpracovaný čas
• Úkolová- modifikácia časovej mzdy. Vychádza z priemerného počtu výrobkov, ktoré pracovník odpracuje za určitý čas. Používa sa pri menej kvalifikovaných prácach.
• Nominálna mzda- suma peňazí, ktorú pracovník dostáva
• Reálna mzda- suma tovarov a služieb, ktoré je možné si za mzdu kúpiť, je ukazovateľom spotreby pracovníka. Úroveň reálnej mzdy závisí od výšky nominálnej mzdy a úrovne cien tovarov a služieb.

Mzdy majú rozdielnu úroveň v rôznych krajinách aj časových obdobiach. Pre existenciu mzdových rozdielov je potrebné pochopiť:
• Kompenzačné rozdiely- kompenzácia nepeňažných rozdielov medzi prácami- príplatky za práce vykonávané v prašnom prostredí, monotónnosť pracovného prostredia,...
• Rozdiely v kvalite práce
• Výnimočné schopnosti- špičkoví športovci, umelci, herci,...