MZDOVÝ LIST = jeho náležitosti určuje zákon o dani z příjmu. Je veden zvlášť pro každého zaměstnance. Obsahuje údaje za 1 rok.
Obsahuje – osobní údaje
- pracovní a platové zařazení
- veškeré údaje o mzdě za kal. měsíce a rok jako celek (např. všechny složky HM, čerpání dovolené, náhrady mzdy, počet dnů nemoci, nem. dávky, veškeré srážky ze mzdy, čistá mzda, částka k výplatě)
EVIDENČNÍ LIST DůCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ – mzdová účetní ho vyplňuje jednou za rok. Také ho podepisuje a ještě se podepisuje příslušný zaměstnanec.
Obsahuje - osobní údaje
- každý rok výši hrubé mzdy
- údaje o tom, zda rok je odpracovaný z hlediska nároku na důchod
ZÚČTOVACÍ A VYPLATNÍ LISTINA = účetní doklad, podle kterého se o mzdách účtuje. Sestavuje se každý měsíc. Představuje analytickou evidenci k účtu 331.
Obsahuje údaje o všech složkách mzdy i srážkách ze mzdy za jednotlivé zaměstnance, i za všechny zaměstnance celkem.
POTVRZENÍ O ZAMĚSTNÁNÍ (zápočťák) – je zaměstnavatel povinen ho vystavit zaměstnanci při ukončení pracovního poměru.
Jsou zde uvedeny osobní údaje, celková odpracovaná doba. Může se uvést např. čerpaná dovolená, délka prac. neschopnosti za poslední rok, srážky ze mzdy…..
Žádné komentáře:
Okomentovat