Zúčtování se zaměstnanci

Struktura mzdy
1. Základní mzda
- úkolová
- časová
- podílová
- smíšená
- tarifní

2. Pohyblivé složky
a) nárokové – příplatky – přesčas, práce v noci, o svátcích, ve stíženém prostředí
b) nenárokové – prémie, odměny, osobní ohodnocení

= HRUBÁ MZDA

Srážky ze mzdy – zaměstnanec nedostane celou hrubou mzdu, zaměstnavatel mu z hrubé mzdy strhne:
1. Zákonné srážky
a) sociální pojištění
b) zdravotní pojištění
c) zálohu daně z příjmu

2. Ostatní srážky – výživné, spoření, splátky půjček.
- rozhoduje o nich většinou zaměstnanec sám, někdy zaměstnavatel nebo soud.

Účtování o mzdách probíhá podle zúčtovací a výplatní listiny, která obsahuje všechny složky mzdy jednotlivých zaměstnanců i údaje za podnik jako celek za kalendářní měsíc.
Zaměstnanec je povinen vést pro každého zaměstnance mzdový list.