Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

Mzda

- nebo plat náleží Zc za vykonanou práci dle zvláštního právního předpisu- nesmí být nižší než minimální mzda – od 1.1.2005 – 7.185,-KčSplatnost mzdy- po vykonání práce nejpozději v kalend.měsíci následujícím po vykonání práce- určí Za po projednání s odbory- Za vyplatí mzdu nebo přiměřenou zálohu před nástupem dovolené- Při skončení prac.poměru vyplatí Za mzdu v den skončení PP nejpozději v pravidelném termínuVýplata mzdy- vyplácí se v penězích, zaokrouhluje se na celé koruny nahoru- nebo výplata mzdy v naturáliích- vyplácí se na pracovišti v prac.době nebo dle dohody se Zc nebo dle kolektivní smlouvy- pro vážné důvody může Za mzdu zaslat- Za je povinen zaslat písemný dokladNáhrada mzdy při překážkách v prácia) Překážky z důvodu obecného zájmu- veřejná funkce – starosta- občanská povinnost – poskytnutí první pomoci- v tomto případě se poskytuje náhrada mzdy krátkodobě uvolněnou Zc- nebo přiměřená odměna dlouhodobě uvolněnému Zcb) Služba v ozbrojených silách- při nástupu se poskytuje náhrada ve výši průměrné mzdy první 2 týdny- při vojenském cvičení se poskytuje náhrada po celou dobuc) Školení a studium při zaměstnání- přísluší náhrada mzdy pokud jde o prohloubení kvalifikace k výkonu práce se souhlasem Za- toto lze sjednat v prac.smlouvě i v kolektivní smlouvěd) Osobní překážky v práci- Za poskytne prac.volno z důležitých důvodů a na základě zvláštního vládního předpisu je stanoveno, zda je poskytnuta náhrada mzdy či nikoliv- Osobní překážky: dočasná prac.neschopnost- lázeňská péče- péče ve zdravotnických zařízeních- mateřská a rodičovská dovolená- doba ošetřování člena rodiny- na tuto omluvenou nepřítomnost v práci nepřísluší náhrada mzdy, protože Zc má nárok na dávky nemocenského či sociálního pojištění dle zvláštních předpisůPřekážky na straně Zaa) Prostoje nebo přerušení práce v důsledku nepříznivých povětrnostních vlivů- např. při poruše a prostoji přísluší mzda ve výši 80%průměrného výdělkub) Ostatní překážky - např. vážné provozní důvody – přísluší náhrada mzdy v rozsahu 60-80% průměrného výdělku- přísluší náhrada cestovních nebo stěhovacích nákladů, za opotřebení vlastního nářadí, při výkonu práce

Žádné komentáře:

Okomentovat