Organizační struktura:
- je daná psanými i nepsanými pravidly, které se v rámci organizace-školy-uplatňují
- jsou to např. zvyky, tradice, řízení, vztahy (jak spolu lidé jednají, co je postihováno a odměňováno, jací lidé jsou úspěšní, oblečení pracovníků, hesla, symboly, péče o pracovníky,….)->chování organizace celkově
- má vliv na spokojenost pracovníků, je relativně stabilní, ale lze ji postupně měnit
Žádné komentáře:
Okomentovat