Spoločnosť ako systém (paradigma AGIL)

4.2. Spoločnosť ako systém (paradigma AGIL)

Podľa Parsonsa a Lubmana vertikálne členenie zahŕňa 4 podsystémy:
1. kultúra – charakterizovaná určitou konštitúciou – vždy samostatná a stanovená (najplatnejší fenomén v nej)
2. sociálne vzťahy (stabilné vzťahy)
3. personálny subsystém (indivíduá bio-sociálneho podsystému)
4. organizmus (spoločnosť tvorená živými subsystémami)
- Kultúra a sociálne vzťahy sú prepojené inštitucionalizáciou a sociálnou kontrolou.
- Sociálne vzťahy a personálny subsystém je prepojený socializáciou a internalizáciou indivídua do sociálnej štruktúry, stáva sa jej členom (socializácia – proces včleňovania sa; internalizácia – proces osvojovania si kultúrnych hodnôt, vzorov, jazyka atď.)
- Personálny subsystém a organizmus je prepojený učení, (indivíduum si osvojuje návyky aby prežilo).
Tu existuje prepojenie: od organizmu ku kultúre sa vytvára energia; od kultúry k organizmu sa vytvára informácia, pričom tvorba energie a informácie spolu vytvárajú proces interpenetrácie (vzájomné prenikanie). Spoločnosť je ako organizmus, kde každá časť slúži k uchovaniu celku a poriadku v ňom.
Existuje veľa štruktúr spoločnosti podľa prierezu. V najširšom poňatí to vystihuje definícia T. Parsonsa: spoločnosť je typ sociálneho systému, ktorého poznávacím znamením je maximálna miera sebestačnosti vo vzťahu k svojmu prostrediu, vrátane iných sociálnych systémov (vydeľuje spoločnosť z prírodného prostredia), keď plní dve funkcie: 1. reprodukcie a 2. produkcie, teda funkciu permanentnej sebaobnovy a schopnosť adaptivity.